İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler

İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler
İş ve Kariyer - 1 sene önce

Yakın zamanda yapılan bir ankette, beş iş arayandan dördü, özgeçmişlerindeki yumuşak becerilerin eksikliğinden dolayı, istenen rolleri kaçırıyor olabilir. Size neleri dahil etmeniz gerektiğini öğrenmek için okumaya devam edin!

İşten ayrılanların yarısından fazlası, yumuşak becerileri iş rolü için kesinlikle çok önemli olarak belirtmektedir, ancak çoğu iş arayanlar – öğrenciler de dahil olmak üzere – bu hayati özellikleri uygulamalarından bahsetmeyi unutmaktadırlar.

Gençlere, hayallerindeki işlerini kovalamak isterlerse, yıldızlara ve birçok iş deneyimine sahip olmak için çok fazla baskı uygulandığı bir çağda, yumuşak becerilere daha az önem veren bir tehlike söz konusudur (çeşitli kişiler için ortak olan kişiler arası beceriler). işler ve endüstriler).

Bununla birlikte, bu beceriler, AI ve robotları kullanarak çoğaltmanın en zor özellikleri olduğu için giderek daha fazla arzu edilmektedir.

Bu ‘yumuşak yetenekler boşluğu’, iş arayanların adli özgeçmişler listesinde yer alan becerileri karşılaştırmak için bir milyondan fazla iş ilanı ve 50.000 özgeçmişini inceleyen bir çalışma yürüten Adzuna adlı iş arama motoru tarafından keşfedildi.

Neyse ki, detayları kendilerine saklamak yerine, işverenlerin en çok istediği becerileri ve özgeçmişlerimize dahil etmeye karar verdiklerimizi ortaya çıkardılar!

İşverenler hangi becerileri arar?

İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler

Yönetim, en çok aranan yeteneklerden biriydi ve analiz edilen bir milyon iş ilanının %53’ünde ortaya çıktı.

Sorumluluk, boş pozisyonların %41’inde talep edilen ikinci en popüler yetenekti. Bunu diğerlerinin eğitiminde uzmanlık (%35), iletişim (%34) ve planlama (%24) izledi.

Yumuşak beceriler, diğer pek çok şeyin yanı sıra kişilikle ilgili özellikleri içerir. Çalışmada, işverenlerin %20’sinin esnek ve %18’i rekabetçi çalışanlara yönelik iş arayan işçiler buldukları görülmüştür.

Boş pozisyonlar ayrıca çalışanların motivasyonu (%15) ve arkadaşça (%15) olmasını isterken, kişiliğin pratik beceriler kadar önemli olduğunu öne sürdü.

Şu anda CV’lerimizdeki beceriler

İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler

Beş özgeçmişin sadece bir tanesi ortak yumuşak becerilere sahiptir ; iş arayanların %80’inden fazlası işverenlerin pozisyonlara uygun insanlar olduklarını gösterme konusunda başarısız olmuşlardır.

Geçmiş iş tecrübesi ve etkileyici niteliklerin listelenmesi iş başvurunuzda yararlı olsa da, gelecekteki işverenlere bir kişi olarak değerli bir varlık olacağınızı ve diğer çalışanlarla iyi çalışacağınızı kanıtlamanız gerekir. Buna rağmen, yumuşak becerilerden bahseden özgeçmişlerin yüzdesi, kendilerine soran iş ilanlarının yüzdesinden çok daha düşüktür.

Zaman yönetimi, en sık belirtilen beceridir ve buna dahil olmak üzere %21 oranında CV’leri içerir.

İletişim, özgeçmişlerin %17’sinde ortaya çıkmıştır – beceriler isteyen işverenlerin oranı (%34) tam olarak yarısı kadardır. Koçluk, CV’lerin %16’sında yer alan en önemli üçüncü beceri idi.

En çok tercih edilen 10 birinci sınıf beceriden sadece üç tanesi ( iletişimplanlama ve motivasyon ) düzenli olarak iş arayanların özgeçmişlerine odaklanmaktadır.

Neden bu kadar az kişi bu anahtar becerilerden bahsetti? Özgeçmişinizde pek fazla şey yoksa, pek çok durumun gücünüzü pek çok farklı yetenekte gösterebileceğini unutmayın.

Örneğin, başkalarını eğitme konusunda herhangi bir deneyiminiz olmadığına inanıyor olabilirsiniz çünkü hiç bir zaman birisine öğretmeyi hiç istemediniz. Ama bu, bunu yapmadığın anlamına gelmez.

Hiç yeni bir işçiye ne yapacağını öğrettiğin yarı zamanlı bir işin oldu mu? Uni ya da okul çalışması olan birine yardım ettin mi? Hiç bir okulda ya da çocuk grubunda gönüllü oldunuz mu? Öyleyse tahmin et? Eğitim tecrüben var!

Harika bir CV nasıl yazılır

İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler

Anketin gösterdiği gibi, CV’nizi mükemmelleştirmek, istediğiniz kariyeri takip etmenin en zor (ve önemli!) Bölümlerinden biridir.

Oldukça ürkütücü gelebilir, ama bir kere CV’nizi çivilemenize rağmen hayatınız için var ve sadece ihtiyacınız olduğunda ve küçük ince ayarlamalar yapabilirsiniz. Biraz lezzetli atıştırmalık almanızı ve üzerinde çalışmak için birkaç saatte zaman geçirmenizi öneririz.

CV yazım kılavuzumuzda açıkladığımız gibi, CV’nize ne eklemek istediğinizi planlayarak işe başlamalısınız. Tüm iş deneyiminizi ve eğitiminizi yazın, sonra en önemli olana karar verin.

En fazla iki sayfanızın olduğunu unutmayın. Artık bir işveren günün saatini vermeden başvurunuzu reddedebilir.

Daha sonra CV’nizi bu CV şablonunu indirerek  ve ardından  ücretsiz bir CV incelemesi yaparak üretmeye başlayabilirsiniz.

‘Baz’ CV’nizden memnun kaldığınızda, başvurduğunuz işe bir kopyasını uyarlayın. Bu, iş başvurusunda belirtilen becerileri dahil etmek ve işinizle ilgili deneyimlerinize daha fazla önem vermenizi sağlamak anlamına gelir.

Bazı işler de bir kapak mektubu gerektirecek, ama endişelenmeyin – bunun için de bir rehberimiz var.

İyi bir şekilde nasıl röportaj yapılır

İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler

İş başvurunuzu doğru becerileri göstererek ve güçlü bir özgeçmiş ve kapak mektubu sunarak kazandıktan sonra, görüşme aşamasını düşünmeye başlayabilirsiniz.

Tüm şirketler bunu farklı şekilde yapar. Birçok yüksek lisans programı, çeşitli görevler ve testlerde becerilerinizi göstermek için diğer potansiyel adaylarla topladığınız tam veya yarım gün olan değerlendirme merkezlerini çalıştırır. Diğer şirketler sadece  (şahsen ya  da Skype üzerinden ) görüşmeler gerçekleştirecek ve bazıları da her ikisini de yapacak.

Biçime bakılmaksızın, bir röportajda iyi yapmanın anahtarı, buna hazırlanmaktır. Şirket ve sektörle ilgili araştırmalarınızı yapın, sunduğunuz şeyleri düşünün ve tipik görüşme sorularını nasıl cevaplayacağınızı düşünün ve sonunda sormanız gereken bazı soruları yazın.

Biz ipuçları bir bütün ana var başarıyla mülakat günü işleme. Önemli olarak, röportaja girmek için uygun zaman ayırın, uygun bir şekilde giyin ve her zaman iyi gelmeden önce mutlaka yemelisiniz (ama çok  iyi değil – yemek sonrası yorgunluk almak istemiyorsunuz).

Görüşme sırasında, duruşunuzu ve cevaplarınızı ifade ettiğiniz şekli düşünün. Sakin olun ve zor bir soru alırsanız, cevabınızı düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Ve en önemlisi, her zaman istediğiniz soruyu değil, size sorduğunuz soruyu cevaplayın.

Nasıl etkili bir şekilde iş aranır

İşverenlerin En Çok Aradığı Beceriler

Yumuşak beceriler sadece bir işteyken işe yaramıyor – bir tane almaya çalışırken çok önemlidir.

Araştırmadaki özgeçmişlerin %9’undan bahseden araştırma becerileri, doğru işi bulmanıza, belirli bir şirkete ilişkin bir karar vermenize, maaşın adil olup olmadığına karar vermenize ve daha sonra görüşmeye etkili bir şekilde hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.

Mülakatlar ve değerlendirme merkezleri sırasında güven ve sunum becerileri mükemmel olmakta, görüşme becerileri ise daha yüksek maaş almak isteyen iş arayanlar için önemlidir.

Bir iş avı düşüncesi bilgisayarınızı kapatmak ve kaçmak isterse, korkmayın! Aslında sandığından daha eğlenceli olabilir.

Google iş bulmanın tek yolu değildir. İş ilan panoları ve belirli şirketler arama yaparken yararlı olabilir, öğrenci veya yeni mezun olarak tüm seçenekleri tartmak daha iyi olabilir.

Yaklaşan yüksek lisans programlarının son başvuru tarihlerinin listesi büyük ölçüde faydalıdır ya da bu alternatifleri lisansüstü programlara ayırmak için farklı bir rota istiyorsanız.

Sosyal medya da harika bir iş arama aracıdır. Twitter ve LinkedIn hem bağlantı kurmak hem de ağ oluşturmak ve iş bulmak için kullanılabilir. Hatta doğrudan LinkedIn’den bazı işlere başvurabilirsiniz!

En nihayetinde, mükemmel işinizi bulmak ve güvence altına almak, biraz sıkı çalışma korkusunu ihmal ettiğiniz bir mamut görevi olmak zorunda değildir. Rüyalarınıza doğru yolculuğunuzun bir parçası olarak koyduğunuz çalışmaları görün. Sosyal medyada biraz eğlenin.

En önemlisi, harika başarılarınızı kutlayın. Kendinle övün. Hakediyorsun!

Büyük para kazanmaya başlamak için sabırsızlanıyorum? Derecenizin mezunları için ortalama maaşın ne olduğunu öğrenin.

@GenelPara
GenelPara olarak canlı döviz kurları, anlık altın fiyatları, hisse yorumları, kripto para piyasasını, bankacılık işlemlerini, ekonomi ve finans'a ait daha birçok farklı içerikleri siz değerli takipçilerimiz için paylaşıyoruz. Merak ettiğiniz konuları yorum kısmından yazarak bize sorabilirsiniz veya iletişim sayfasından bizlere ulaşabilirsiniz.
YORUMLAR
Profil Resmi
Yorum yaparak GenelPara'ya ait Temel Kurallar ve Gizlilik Politikası metinlerini kabul etmiş olursunuz.

    İlk yorum yapan siz olun.

    GenelPara Reklam engelleyici kullandığınızı görüyoruz. Her yıl ÜCRETSİZ olarak yüksek kaliteli içeriğe, grafiklere ve piyasa fiyatlarına ulaşabilmeniz için milyonlarca dolar harcıyoruz. Bu, sitemizde bulunan reklamlar sayesinde gerçekleşmektedir. GenelPara.com’u kullanmaya devam etmek için lütfen bu alan adını reklam engelleyicisine ekleyin. Engelleyiciyi Kapattım!